Тяньцзиньская ТЭЦ №1

Китайская электроэнергетическая корпорация Годянь Тяньцзиньская тепловая электростанция №1 (далее именуемая Тяньцзиньская ТЭЦ №1) была основана в 1937 году и расположена в районе Хэдун, Тяньцзинь, на площади 20,4 гектара. В 2003 году Китайская электроэнергетическая корпорация Годянь официально отвечала за производство, эксплуатацию и управление и взяла на себя соответствующие обязанности. Это внутренняя бухгалтерская единица Китайской электроэнергетической корпорации Годянь. Он в основном отвечает за электроснабжение района Пекин-Тяньцзинь-Таншань и отопление некоторых частей Хэдун, Хэпин, Хэси, Хэбэй и других районов города.

В течение полувека Тяньцзиньская ТЭЦ №1 подвергалось расширению и реформе отопления с 1950-х по 1980-е годы и его производственные мощности продолжали расти, что сыграло важную роль в экономическом строительстве Тяньцзиня и улучшении качества жизни жителей, а также внесла свой вклад в энергосистему Тяньцзиня и даже Северного Китая. Многие технические и управленческие таланты, известные как колыбель талантов в области электроэнергетики, излучают яркий свет на берегу реки Хайхэ.

Что касается корпоративного управления и строительства двух цивилизаций, то в 1990-х годах он последовательно завоевал титулы «Безопасный и цивилизованный производственный стандарт», «Тепловая электростанция без утечек», «Две звезды» и «Трехзвездочный Энтерпрайз» и другие титулы; С 2000 года бывшая Национальная электроэнергетическая компания присвоила ему титул первой партии «Модель организации двойной культуры», и компания претерпела совершенно новые изменения.

Столкнувшись с новыми целями, новыми задачами, первоклассные сотрудники со славными традициями, идущие в ногу со временем, ищущие истину и прагматичные, новаторские и предприимчивые, были удостоены награды "Передовая массовая партийная организация" от корпорации Годянь и почетные звания, такие как «Предприятие с выдающейся эффективностью в борьбе с убытками». Сотрудники будут следовать восьмизначной политике и стратегии развития корпорации Годянь: «быть твердыми, новыми, крупными и сильными» и придерживаться корпоративных ценностей «лояльность к делу, лояльность к группе, лояльность к работе, преданность работе и успех на посту», и выполнять свою миссию, усердно работать, прилагать большие усилия и составить более славную главу в истории в деле распространения света и тепла.

       Тяньцзиньская ТЭЦ №1 фокусируется на управлении для получения выгод. Благодаря развертыванию системы автоматизации офисов Hongfan OA уровень корпоративного управления и качества персонала был дополнительно улучшен, экономические и социальные преимущества компании были улучшены и построение духовной цивилизации также был улучшен.